Liste 3 wählen - für Eure Interessen!
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Wir sind die idealen Vertreter für das Cockpit-Personal! Warum?
Es bedarf einer guten und geeinten Gruppe von Piloten auf Betriebsebene um unsere Themen anzusprechen und auch durchzusetzen. Denn die Belastungen sind im Cockpit andere als am Boden oder in der Kabine!
Daher haben wir uns entschieden als reine Cockpitliste „cockpit4You“ anzutreten. Ein Team, welches alle Flotten und Funktionen vertritt! Jede Stimme von Euch geht direkt an einen Cockpitvertreter.
Discover ist nach wie vor ein junges und wachsendes Unternehmen. Perspektiven und Kapitänswerdung sind gerade für unsere Kopiloten ein wichtiges Thema. Uns ist es wichtig ein Umfeld zu schaffen in dem man sich nicht nur in der fliegenden Belegschaft wohlfühlt, sondern auch einer langen Karriere entgegenblicken kann.
In unserer jungen Airline hat es nicht immer Entscheidungen zu Gunsten des Personals gegeben. Wir brauchen ein Gegengewicht. Das kann nur mit einer starken Cockpit-Vertretung gelingen, die sich um die Belastungsreduzierung kümmert. Es geht nicht um UNS sondern um DICH.
Auch wenn unser Motto „Von Piloten für Piloten“ lautet ist uns eine Zusammenarbeit und Symbiose mit den Kollegen von der Kabine nicht nur wichtig, sondern genießt oberste Priorität.
Auf alle Fälle gibt es Erfahrungen und Erlebnisse aus dem ersten Betriebsrat, die sich nicht wiederholen dürfen. Daher stehen wir für:
- Eine klare und direkte Kommunikation mit Euch
- Wachsamkeit bei internen Beförderungen, diese haben für uns einen hohen Stellenwert
- Die Einführung des Senioritätsprinzips
- Eine faire und wertschätzende Behandlung ALLER Mitarbeiter
- Eine Trennung von Betriebsrat und Tariflicher Vertretung, der Betriebsrat ist die Instanz, die sich um die Einhaltung der Tarifverträge und um die Belange ALLER Mitarbeiter kümmert
- Absolute Transparenz, keine Verhandlungen im Hinterzimmer. Ihr sollt immer sehen in welche Richtung euer Betriebsrat läuft.
Wir beantworten Eure Fragen gerne, schreibt uns dazu einfach eine E-Mail unter cockpit4You@vcockpit.de und wir werden uns schnellstmöglich bei Euch melden. Auch planen wir, besonders häufig gestellte Fragen, bald in einer FAQ zu beantworten.
Jetzt kommt es auf Euch an, Ihr seid das Herz der Discover Airlines und Ihr verdient es, stark vertreten zu werden!
Vielen Dank für Dein Interesse und Deine Unterstützung,
Dein cockpit4You Team
cockpit4You – Liste 3 wählen
Ivo Menke, 46
CPT A330
Ich bin seit Beginn an in der Mitbestimmung bei Discover und war bereits Mitglied des ersten Betriebsrats der Discover. Sowohl in der OCN-TK als auch als Mitglied der Lufthansa Group TK konnte ich wertvolle Gremienerfahrung sammeln. In den vier Flugbetrieben vor Discover, zwei davon LHG Betriebe, konnte ich viel Gutes aber auch weniger Gutes erleben und erfahren. Diese Erfahrung möchte ich für eine Arbeitnehmervertretung bei Discover einbringen, welche diesem Namen auch alle Ehre macht.
Wenn ich nicht gerade für Discover im Cockpit sitze oder mich für die Anliegen der Belegschaft einsetzte, bin ich oft in den österreichischen Bergen und Wälder anzutreffen, wo ich meiner Leidenschaft fürs Jagen und Wandern nachgehe.
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Helmut Öhler, 56
CPT A320
Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich bin Kapitän Helmut Öhler und fliege den Airbus A320 in München. Mit meiner langjährigen Erfahrung in der Bundeswehr und der Zivilluftfahrt habe ich wertvolle Führungskompetenzen erworben. Ich bin teamfähig, loyal und einfühlsam. Diese Eigenschaften möchte ich nutzen, um eure Interessen im Betriebsrat stark zu vertreten. Vertraut auf meine Zuverlässigkeit und mein Engagement. Gemeinsam können wir viel erreichen!
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Tom Schiemann, 46
CPT A330
Seit 25 Jahren fliege ich beruflich in der LHG, davon etwas mehr als 2 bei Discover. Mein Wechsel hierher erfolgte freiwillig, da mich u.a. der moderne Weg sehr angesprochen hat. Nun befinden wir uns als Belegschaft einer sich toll entwickelnden Firma in schwierigem Fahrwasser und gerne würde ich als Teil des Teams Cockpit4You dazu beitragen, dass wir uns nicht unter Wert verkaufen müssen. Meine Empathie, Offenheit und steter Wunsch nach Gerechtigkeit sollen dabei helfen. Privat bin ich verheiratet, habe zwei Kinder und den obligatorischen Hund, bin ständig in Bewegung und schaue nach vorn!
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Ori Gross, 34
FO A320
Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich bin Ori Gross, First Officer auf dem Airbus A320. Seit über 16 Jahren bin ich in der Luftfahrtbranche tätig, davon 7 Jahre als aktiver Pilot. Meine Leidenschaft für die Luftfahrt hat mich sowohl als Pilot als auch als Fluglehrer begleitet. Ich habe wertvolle Erfahrungen bei Eurowings Europe gesammelt und war bei vorherigen Arbeitgebern als Vertrauenspilot und Mediator tätig. Diese Erfahrung hat meinen Sinn für Fairness und Transparenz geprägt – Werte, die mir in der Arbeitnehmervertretung besonders am Herzen liegen. Ich glaube fest daran, dass wir durch Teamwork stärker sind und unsere gemeinsame Zukunft positiv gestalten können. In meiner Freizeit treibe ich gerne Sport, fahre Motorrad und entdecke die Welt auf Reisen.
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Manpreet Gill, 32
FO A330
Nach meiner Pilotenausbildung habe ich zunächst im Aircraft Handling in Frankfurt begonnen. Seit 6,5 Jahren bin ich als First Officer in der Lufthansa Group tätig und fliege seit 2 Jahren bei Discover. Vor meiner Zeit bei Discover war ich im Vorstand des österreichischen Pilotenverbandes aktiv und konnte wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsgruppen sammeln.
Mit meiner Kandidatur für den Betriebsrat möchte ich mich für unsere gemeinsamen Interessen einsetzen. Ich bin motiviert, eure Anliegen zu vertreten und an positiven Veränderungen mitzuwirken. In meiner Freizeit verbringe ich am liebsten Zeit mit meiner Familie und Freunden und reise leidenschaftlich gerne.
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Emanuel Hagen, 29
FO A330
Liebe Kolleginnen und Kollegen, ich bin Emanuel, 29 und First Officer auf der A330 in FRA. Viele von euch kennen mich aus unseren Tarifdiskussionen und haben dort meinen Blick zwischen den Zeilen, sowie meine Analysen der Situationen zu schätzen gelernt. Genau diese Qualifikationen werden mir helfen, für eure Interessen einzustehen. Zwar verfüge ich bisher noch über keine Erfahrung in Gremienarbeit, jedoch glaube ich, dass dieser frische Wind die ein oder andere festgefahrene Situation in unserer Discover wieder ins Rollen bringt. Für eine Discover, in der wir alle gerne jeden Tag zur Arbeit kommen.
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Andreas Nonnenmacher, 33
FO A330
Die Möglichkeit, unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitzugestalten und für die Interessen aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einzustehen, motiviert mich zutiefst.
In einer Zeit, in der Veränderungen in der Arbeitswelt stetig zunehmen, ist es wichtiger denn je, dass wir unsere Rechte und Interessen als Belegschaft gemeinsam vertreten. Ich bin fest davon überzeugt, dass wir durch eine starke und geeinte Stimme im Betriebsrat positive Veränderungen bewirken können. Meine Zielsetzung ist es, Lösungen zu entwickeln, die nicht nur den aktuellen Bedürfnissen gerecht werden, sondern auch langfristig unsere Arbeitsbedingungen und unsere berufliche Zukunft sichern.
Ich bringe nicht nur Engagement und Tatkraft mit, sondern auch ein offenes Ohr für Eure Anliegen. Ich stehe für eine transparente und faire Zusammenarbeit, bei der die Bedürfnisse jedes Einzelnen ernst genommen werden. Gemeinsam können wir eine Arbeitsumgebung schaffen, die nicht nur produktiv, sondern auch wertschätzend und nachhaltig ist.
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Simón Guevara, 46
CPT A330
Meine fliegerische Laufbahn begann bei der türkischen SunExpress in Antalya. Mit der Gründung von SXD kehrte ich nach Deutschland zurück, und seit März 2021 bin ich bei Discover tätig.
Wer mich privat treffen möchte, findet mich am ehesten bei meiner Frau und Tochter in Landshut, in meiner zweiten Heimat Antalya oder in den Alpen.
Wer mich kennt, schätzt meine ruhige und vermittelnde Art. In einer Zeit zunehmender Polarisierung ist es mein Ziel, durch klare Kommunikation und Transparenz das Vertrauen in den Betriebsrat zu festigen. Ich möchte, dass jeder Mitarbeiter spürt, dass sein Betriebsrat ehrlich und offen handelt, alles andere wäre für mich undenkbar. Der Betriebsrat sollte ausnahmslos und vorrangig immer ein offenes Ohr für die Anliegen aller Angestellten haben!
In unserer neuen Bewerbergruppe sprudeln bereits viele Ideen, und ich freue mich darauf, diese in die Tat umzusetzen. Es ist Zeit für einen Wechsel!
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Podcast von VC & UFO zur Betriebsratswahl bei Discover Airlines
In der Folge des UFO-Podcasts "Recording Completed" dreht sich alles um die anstehenden Betriebsratswahlen bei Discover Airlines. Moderatorin Sylvia De la Cruz beleuchtet mit Daniela Grgic, Sprecherin der UFO-Tarifkommission und aktuelles Mitglied des Betriebsrats, sowie Ivo Menke, ehemaliges Betriebsratsmitglied und Mitglied der VC-Tarifkommission, die Bedeutung des Betriebsrats und dessen Aufgaben. Sie geben einen Rückblick auf die Herausforderungen der letzten Wahl und erklären die Gründe für die anstehenden Neuwahlen.
Ein besonderer Fokus liegt auf den geplanten Änderungen, wie der neuen Struktur mit der Aufteilung in einen Betriebsrat Boden und einen Betriebsrat Bord, der sowohl Cockpit als auch Kabine umfasst. Wir besprechen den gesamten Wahlprozess und bestärken alle Kolleginnen und Kollegen ihre Stimme abzugeben. Die Diskussion macht deutlich, warum eine starke Beteiligung an der Betriebsratswahl für die Interessenvertretung der Mitarbeitenden entscheidend ist.
Die Folge könnte Ihr Euch auf der UFO-Website anhören:
https://ufo-online.eu/podcast/recording-completed-folge-36-ufo-vc-zur-betriebsratswahl-bei-discover-airlines/
Ihr habt Fragen?
