Profil der AG DAS
Die Arbeitsgruppe Diversity and Social (AG DAS) setzt sich für ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens im Cockpit ein und versucht die Vielfalt der Gesellschaft in unserer Arbeitsumgebung abzubilden. Dabei beleuchten wir Themen wie Diskriminierungsfreiheit, Geschlechtergleichstellung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mentale Gesundheit und vieles mehr. Unsere Bemühungen zielen darauf ab, eine vielfältigere und inklusivere Luftfahrtbranche zu schaffen.
AG Arbeit und Aufgaben
Die AG trifft sich regelmäßig in den Räumlichkeiten der VC in Frankfurt, um die eigenständige Arbeit der einzelnen AG Mitglieder zusammenzubringen und sich auszutauschen.
Unsere Mitglieder nehmen außerdem an nationalen und internationalen Veranstaltungen teil (z.B. Konferenzen und Messen). Außerdem sind wir über unsere Dachverbände (ECA - European Cockpit Association & IFALPA - International Federation of Airline Pilots Associations) und Partnerverbände (z.B. ULA oder dbb) auch europäisch und weltweit tätig und in Arbeitsgruppen eingebunden.
Unserer Arbeit lässt sich grob in drei Themenbereiche aufteilen:
1. Mentale Gesundheit: Hierbei konzentrieren wir uns auf die Förderung und den Schutz der mentalen Gesundheit aller im Cockpit tätigen Personen. Unser Ziel ist es, Mechanismen und Ressourcen zu entwickeln und zu fördern, die dazu beitragen, psychische Belastungen im beruflichen Umfeld zu reduzieren und das psychische Wohlbefinden zu stärken. Dazu stehen wir u.a. in einem regelmäßigen Austausch mit den deutschen Peer Support Programmen ("Round Table Mental Health").
2. Diversität: Wir setzen uns für eine vielfältige, inklusive und sozial gerechte Luftfahrtbranche ein. Nach wie vor gibt es nur wenige Frauen im Cockpit, weshalb wir die Sichtbarkeit von Pilotinnen erhöhen und (junge) Frauen und Mädchen für den Beruf begeistern wollen. Wir möchten dazu beitragen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Menschen unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Lebenswirklichkeiten, Ethnien, Kulturen, Nationalitäten, geschlechtlicher Identitäten und sexueller Orientierungen willkommen heißt und schätzt. Dafür ist ein Bewusstsein aller Beteiligten zu grenzachtendem und inklusivem Umgang ein wichtiger Bestandteil.
3. Soziales: In diesem Themenbereich beschäftigen wir uns mit der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Pflege und Beruf, Schwangerschaft und Beruf sowie dem Übergang in die Rente, sozialer Folgen von Fluguntauglichkeit, und Human Trafficking ("Menschenhandel").
Unsere Veröffentlichungen auf Deutsch:
- Berufswunsch: Pilotin
- Familie und Beruf
- Grenzen achten
- Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
- Rente
- Checkliste Unfall oder Todesfall
- Fluguntauglichkeit
- Mutterschutz und Stillen
- Farbe bekennen
- Human Trafficking
- Be an upstander / Be an upstander (mobile Version)
Our publications in English:
Haben Sie Fragen oder Interesse an Themen der Flugsicherheit bzw. möchten Sie Ihre Expertise in den Arbeitsgruppen einbringen? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme: flightsafety@vcockpit.de
