VC-Notfalltelefon
+ 49 69 34 87 29 32
Mehr Infos
+ 49 69 34 87 29 32
Mehr Infos
Das Team von Elevate(her) / @ Elevate(her)
Flight Safety
Raja, nur rund sieben Prozent der Pilotinnen und Piloten in Deutschland sind Frauen. Warum verändert sich seit vielen Jahren so wenig?
Das ist genau die Frage, die uns bei Elevate(her) beschäftigt. Denn gleichzeitig sehen wir etwas scheinbar Widersprüchliches: Es gibt unglaublich viele junge Frauen, die von Luftfahrt begeistert sind. Die Begeisterung ist da, das Interesse ist da. Trotzdem landen am Ende nur wenige im Cockpit. Irgendwo auf diesem Weg verlieren wir sie – und wir wissen bislang nicht genau, warum.
Deshalb startet ihr jetzt eine deutschlandweite Umfrage?
Genau. Wir wollen herausfinden, was zwischen der Faszination für die Luftfahrt und der Entscheidung für den Pilotenberuf passiert. Wo entstehen Zweifel? Welche Hürden gibt es? Welche Erfahrungen machen Frauen in der Ausbildung oder später im Berufsalltag? Darüber wird viel gesprochen, aber es gibt erstaunlich wenige belastbare Daten. Deshalb wollen wir zunächst einmal zuhören.
Was vermutest du?
Es gibt sicherlich strukturelle Faktoren. Aber aus meiner täglichen Arbeit sehe ich vor allem ein anderes Thema: fehlende Sichtbarkeit. Viele Frauen sagen mir, dass sie noch nie eine Pilotin gesehen haben. Oder zumindest keine, mit der sie sich identifizieren konnten. Das hat enorme Auswirkungen.
Warum?
Weil Vorbilder zeigen, was möglich ist. Wenn man nie jemanden sieht, der einen bestimmten Weg gegangen ist, erscheint dieser Weg oft gar nicht als Option. Dabei gibt es keinen Unterschied bei den Fähigkeiten. Frauen haben dieselben Voraussetzungen wie Männer. Die entscheidende Frage ist: Können sie sich selbst in dieser Rolle überhaupt vorstellen?
Du selbst bist auf Social Media sehr präsent. Welche Rolle spielt diese Sichtbarkeit?
Eine größere, als ich lange gedacht habe. Mit Social Media haben wir erstmals die Möglichkeit, niedrigschwellig, kostenlos und weitreichend Sichtbarkeit für eine unterrepräsentierte Gruppe wie zum Beispiel weibliche Pilotinnnen zu generieren. Ich probiere meinen Teil dazu beizutragen, indem ich Ausschnitte von mir bei der Arbeit zeige. Dies soll schlichtweg helfen, den Anblick von Frauen in Cockpits zu normalisieren - und jungen Frauen zu zeigen, dass sie das auch können. Social Media spielt bekanntlich gerade bei jungen Menschen eine große Rolle und hat tatsächlich auch massiven Einfluss auf ihre beruflichen Ambitionen - viele beginnen ihre Pilotinnenausbildung, nachdem sie auf Social Media inspiriert wurden.
Du bist also überzeugt, dass es mehr sichtbare Pilotinnen braucht?
Absolut. Die Luftfahrt braucht Vorbilder. Junge Frauen müssen sehen können, dass dieser Beruf auch für sie offensteht. Und zwar nicht nur eine einzige Pilotin, sondern viele unterschiedliche. Es gibt nicht die eine Art, Pilotin zu sein. Sichtbarkeit bedeutet auch zu zeigen, wie vielfältig Frauen in der Luftfahrt sind.
Warum wäre es gut für die Luftfahrt, wenn mehr Frauen Pilotinnen werden?
Weil die Luftfahrt auf Talent angewiesen ist. Wir können es uns schlicht nicht leisten, auf die Hälfte des Potenzials zu verzichten. Außerdem profitieren Teams von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen. Vielfalt macht Organisationen stärker. Und sie macht Berufe für die nächste Generation attraktiver.
Was wäre für dich ein Erfolg dieser Umfrage?
Wenn wir am Ende nicht mehr nur Vermutungen haben, sondern Antworten. Wenn wir besser verstehen, warum Frauen den Weg ins Cockpit einschlagen – und warum manche ihn wieder verlassen. Wir wollen herausfinden, mit welchen Herausforderungen Frauen in der Luftfahrt und im Cockpit konfrontiert sind, ob sie Benachteiligungen oder Diskriminierung erleben und welche Faktoren sie möglicherweise davon abhalten, langfristig in diesem Beruf zu bleiben. Und wenn wir daraus konkrete Maßnahmen ableiten können, damit künftig mehr junge Frauen sagen: „Ja, Pilotin – das kann ich mir vorstellen.“
Jetzt an der Umfrage teilnehmen!
Über Elevate(her)
Elevate(her) ist eine internationale Organisation, die sich dafür einsetzt, den Frauenanteil in allen Luftfahrtberufen zu erhöhen. Die Plattform informiert, vernetzt, unterstützt und inspiriert Frauen weltweit auf ihrem Weg in die Luftfahrt. Elevate(her) hat Mitglieder in 144 Ländern, bietet eine lebenslang kostenfreie Mitgliedschaft an, und veranstaltete im vergangenen Jahr über 100 Veranstaltungen auf fünf Kontinenten sowie mehr als 40 Webinare zu unterschiedlichen Luftfahrtthemen. Darüber hinaus engagiert sich die Organisation in Forschung, Öffentlichkeitsarbeit und Nachwuchsförderung, um die Sichtbarkeit von Frauen in der Branche zu stärken.
Website: www.elevateheraviaton.com
Instagram: @elevateheraviation