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In einer am Freitag 15. Oktober zu Ende gegangen Urabstimmung bei der Vereinigung Cockpit (VC) sprachen sich 81 Prozent der bei der Fluggesellschaft Germania beschäftigten Mitglieder für Arbeitskampfmaßnahmen aus. Hiermit wollen die Piloten ihre Forderung nach einem so genannten Tarifvertrag Personalvertretung durchsetzen. Anders als in anderen Berufen ist die Gründung eines Betriebsrats für Piloten nur möglich, wenn hierfür die Voraussetzungen in einem Tarifvertrag nach § 117 Betriebsverfassungsgesetz geschaffen sind.
„Der Gesetzgeber hat die Regelungskompetenz zur Schaffung der betrieblichen Mitbestimmung klar auf die Tarifpartner verlagert. Für die Piloten ist es daher völlig inakzeptabel, dass sich Germania weiterhin gegen die Einräumung von Rechten, die jedem Arbeitnehmer in Deutschland zustehen, sperrt“, erklärt Ilona Ritter, Vorsitzende Tarifpolitik der Vereinigung Cockpit das Urabstimmungsergebnis der Germania-Piloten. „Dennoch wollen wir dem Management noch etwas Zeit einräumen, um sich verhandlungsbereit zu zeigen. Arbeitskampfmaßnahmen werden jedoch vorbereitet.“
Die VC hatte im Frühjahr 2010 erstmals in der Unternehmensgeschichte von Germania eine Wahl zur Bildung einer Tarifkommission durchgeführt. Kurz darauf sind die sechs gewählten Tarifkommissionsmitglieder fristlos entlassen worden. Die Fluggesellschaft unterlag in den jeweiligen gerichtlichen Auseinandersetzungen und musste die Piloten wieder einstellen.
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Die Vereinigung Cockpit ist der Berufsverband des Cockpitpersonals in Deutschland. Er vertritt die berufs- und tarifpolitischen Interessen von derzeit rund 8.200 Mitgliedern bei sämtlichen deutschen Airlines und sieht darüber hinaus seine Aufgabe in der Erhöhung der Flugsicherheit in Deutschland.
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